新思路指导干部队伍建设在新修订的《党政领导干部选拔任用条例》中向前迈进。

新华社北京3月17日。标题:新思想指导干部队伍建设在新修订的《党政领导干部选拔任用规定》颁布实施之际

新华社记者

数千年是雇用员工中最重要的事情。

自中共十八大以来,在习近平具有中国特色社会主义新时代的指导下,干部工作不断继承优良传统,创新创新,日新月异。气氛并取得新成就。

在决定性胜利和全面建设小康社会的关键时期,新修订的《党政领导干部选拔任用条例》正式颁布实施,引起社会各界的关注和热烈讨论。干部群众。

与时俱进的法律法规将不可避免地反映时代的脉搏,并不可避免地被实践所铭记。当前,中国特色社会主义进入了一个新时代。党的干部选拔任用的基本依据是,根据形势和任务的变化对规章进行修改,是十八世纪以来以习近平同志为核心的党中央的理论,实践和体制。中国共产党全国代表大会。创新的总结和促进是历史以及职业和干部的责任。

该法规的修订于2018年3月正式启动,历时一年。在修订过程中,习近平关于新时期中国特色社会主义的思想,中共十九大和全国组织工作会议对新时期干部工作作了具体论述,并明确了使修订工作明确的目标和方向的要求。各级党委(党组)及其组织和人事部门已经深入研究并执行了习近平总书记的重要指示。在严格按照规定选拔任用人员的同时,着眼于过去要解决但未能解决的问题,并探索了许多有效的对策。2016党政领导干部选拔任用工作条例,干部工作“扎根求实”,选拔任用的质量和水平不断提高,改制工作可以扎根实践沃土,有淡水源。

加强党的全面领导,坚持党的干部管理,组织人员选拔,确保各级领导牢牢掌握在忠于党和人民的人民手中。

党,政府,军事和公民研究,由东,西,南,北,中,党领导一切。党的领导是中国特色社会主义的最根本特征。这也是中国特色干部人事工作的基本要求和明确背景。这是各种法律法规(包括法规)的关键。

回顾党的历史,当党的领导能力强大时,党和人民需要的好干部就会充分发挥出来;当党的领导能力被削弱时,选拔和雇用人的不健康趋势将会蔓延。必须指出的是,在过去的一段时间里,一些单位在选择和任命人员方面削弱,淡化和削弱了党的领导。过度强调推荐票亚博网页版 ,测试分数,GDP和年龄。结果,正确的就业方向没有得到很好的反映,而且很糟糕。气氛变得越来越激烈,拉票行为到处都是招数和反复的禁令,破坏了党的作风和政治作风。

问题在于时代的声音。要顺应时代潮流,引领时代潮流,就必须敢于面对问题并加以解决。

“我们必须把加强党的领导与充分促进民主相结合,充分发挥党组织在选拔干部中的领导和守门作用。” “如果领导班子,负责人领导和组织部门不能说哪个干部强,哪个干部弱,那就是失职”……关于坚持党的管理原则干部,发挥党组织在选拔任用中的作用,习近平总书记所作的一系列重要讲话令人震惊和发人深省。

援引一本大纲和一万张纸,解开一卷书和所有章节。秘书长的重要讲话把握了重点和要点,帮助干部清理情况,激起了浑浊yabo88登陆 ,清理了形势。自中共十八大以来,各级党委(党组织)及其组织和人事部门认真研究和理解了总书记的指示,着力维护和加强党的全面领导。解决干部工作问题,促进干部工作取得重大进展。品种。

-完善民主建议,就“只票”问题“自下而上”。重新定位民主推荐的职能,更好地发挥民主应有的作用。

-改进竞争选择,让“微分”趋于“安静”。合理确定竞争性选拔的范围,明确不能作为干部选拔的主要方法,甚至不能作为唯一的方法,也不能严格规定竞争性选拔的频率和比例。

-改进评估工作,从根本上扭转“仅GDP”的政治绩效观。发布了改善干部绩效考核的文件,强调不能将经济增长率简单地等同于干部的道德,能力,勤奋和廉正,以防止单纯地将GDP作为英雄。

-关注老年人,中青年人的梯队,促进有效解决“仅年龄”问题。总体规划提出了青年干部规范化的目标,促进了干部资源的优化配置,使干部队伍中的中青年人充满了活力和奔忙。

……

浮躁少一点,实用一点。干部和群众普遍认为,近年来干部工作的最杰出成果是坚持党的领导班子明确立场,坚决纠正“四个”的偏见。从那时起,干部将不再受“票”,“分”,GDP和年龄的纠缠。 。特别是在检查第十九届“两个委员会”候选人以及省,市,县,乡镇领导班子过渡时,坚持党的领导与充分促进民主相结合,不参与建议。 “会议”和“投票”的方法“在此基础上,不是进行深入的对话研究,而是提出参考清单,然后提出会议建议;将调查对话从一个链接扩展到整个链接过程中,对话范围更广,对话更深入,舆论广泛,真实地表达出来。绩效和效能大大提高。“干部心态很淡定,领导者很安静,社会反应是非常安静。”许多干部和群众都充分认识到职位的变化。

新修订的条例进一步深化和规范了加强党的领导和坚持干部党的管理原则,丰富了议案的要求,调整了民主推荐程序,突出了严格执行党的有关内容。民主集中制。党的领导进一步渗透到分析,研究,判断和动议,民主推荐,检查,讨论和决定,任命,法律推荐,提名等工作的各个方面,使党的管理干部原则可以更好地坚持,党的领导和控制定向作用得到充分体现。特别是,对话研究建议和会议建议的顺序得到了优化,个人晋升和民主建议的进一步使用的灵活性得到了提高,公开选择和竞争上岗的定位得到了调整,这有效地实施了新的建议。中央政府的要求,体现了从事实中寻求真理。这种精神针对性强,指导性强,为提高干部选拔任用质量和选拔好人提供了坚实的保证。

明确提出新时期的优秀干部标准,积极推进素质培训体系的建设。干部发展方向更加明确,路径更加优化

确定政治路线后,干部是决定因素。 2013年6月28日,在全国组织工作会议上,习近平总书记深入讨论了党和人民需要的培养和选拔好干部,明确提出了新时期的好干部标准。此后,总书记进一步提出了“三严三实”,忠诚廉洁,“四个有”,“四个铁”,“五个优秀”的要求。新时代优秀干部标准的出台,以及不断完善,具体化和具体化,不仅为组织选拔人才提供了依据,而且明确了组织培养人才的重点。干部自身发展的方向。

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该理论在政治上是清醒的,而理论在政治上是坚定的。自中共十八大以来,中央组织部把学习和贯彻习近平新时代的中国特色社会主义思想作为培养和选拔干部的首要政治任务。按照党中央的要求,组织了新的中央委员,候补委员和省部级主要领导人。专题学习班,重点对县及县以上领导干部进行集中培训,连续两次制定干部教育培训计划,召开全国干部教育培训工作会议,促进课程体系,教材体系和学科建设。习近平具有中国特色社会主义新时代的体制。建造。各地各部门都强调学习,理解,理解和实践,普遍采用中央小组学习,集中宣传,干部轮换,专题研讨等多种方式,弘扬习近平的中国特色社会主义新时代。进去吧。

理想和信念是干部精神的“钙”。近年来,党中央坚持夯实基础,高度重视思想政治建设,相继部署和开展了党的群众路线教育实践活动,“三个严格三个现实”特殊教育, “两学一动”学习教育,广大干部受到了深刻的思想洗礼和党性教育。下一步,根据中国共产党第十九次全国代表大会的部署,将全面开展“不忘初衷,牢记使命”主题的教育。这对于动员和领导广大干部努力成为新时代的不懈奋斗者具有重要意义。

“美德是才能的指挥官,才能是美德的资本。”对于领导干部来说,只有在政治上有实力,才能稳定,坚强,有能力承担未来的重担。自中共十八大以来,习近平总书记一再强调要克服干部能力不足和“能力恐慌”的问题。根据党中央的要求,一方面,各级党组织密切关注党中央的重大决策和部署,进行务实实用的职业培训。另一方面,他们积极选拔经济发达地区的中央单位和优秀干部,承担减轻贫困的重担。继续完善援藏,新疆,青海的干部工作,选拔优秀干部到困难地区,偏远地区工作,到咸安新区和建设海南自贸港上海快三 ,在改革的最前沿进行培训和发展。

要实现中华民族的伟大复兴,归根结底要培养几代可靠的后继者。大力发现选拔优秀年轻干部是党的事业取得成功和国家长期稳定的根本计划。我们党始终高度重视干部的来源培训和新老干部的合作与交流。从举办优秀青年干部选拔座谈会到提出青年干部规范化的目标,从精心组织专题调查到协调建立全员选拔育种机制的机制...自18世纪以来党的代表大会,各级党委(党组)的组织机构和人事部门努力促进和促进大批优秀青年干部的出现和成长。

在本条例的修订本中电竞投注 ,在一般规定中,很明显,建立一支忠诚,廉洁,负责的高素质,专业的党政领导干部队伍,确立了重视基层的要求务实的方向,注重发现和训练和选拔优秀的年轻干部,同时提高选拔的基本条件和任职条件,强调政治素质,道德操守,职业素养,工作绩效和作风建设,不仅要回答重要问题新时代的“谁来选择”,也进一步阐明了“如何去”人的发展方向。

突出对政治素质和政绩的认识,积极推进知识和知识体系的建设,干部队伍的选拔基础更加牢固,方法更加精确科学。

要正确地雇用人,首先是要认识人。

精确科学地选拔人才是习近平总书记对干部工作的重要要求。干部工作是政治和政策的工作,关系到党和国家的发展,关系到广大党员干部的切身利益。它必须精确,科学并从事实中寻求真理。实践干部工作的精确性和科学性要求,涵盖认识人的概念,方法和机制等重要方面,为科学选拔任用人提供了科学的思维方法和工作方法。

“必须对雇主进行最后测试,并且必须正确地进行任命。”干部考核是干部管理的重要组成部分。它起着“警棍”的作用,必须精确,科学。

目前,根据习近平总书记关于完善和完善干部考核制度的重要指示,中央组织部正在研究制定党政领导干部考核条例,并继续开展每年对中央管理领导班子和领导干部进行考核,并不断优化指标,建立和完善反馈方法。各地,各部门继续完善定期评估,年度评估,任期评估,专项工作评估等工作,加强评估结果的运用,积极解决事半功倍,事半功倍,事半功倍的问题。不一样。通过科学,标准化的评估,表扬和鼓励了强调现实,说实话,做实际事情,寻求实际结果的干部,不行动,行动缓慢,虚假行事和行为混乱的干部也保持警惕,受到惩罚。

在干部考核和干部检查的过程中,在以三维的方式认识和见人的过程中,他们相互确认和互补。近年来,各级党委(党组)及其组织和人事部门在选拔合格干部方面采取了许多创新措施。例如,在变更省,市,县,乡的工作中,应合理确定对话的范围,并应根据知识,相关性和代表性的要求精心设计对话的口径。例如,要注意检查“八小时”以外的干部社会圈子和生活圈子。例如,切实写干部检查材料,给干部精确生动的“肖像”,使干部的人格特征,优点和缺点生动地表现在纸上。

兰陵县学习新干部任用条例题库_后备干部的选拔与任用_2016党政领导干部选拔任用工作条例

首先是干部检查,政治门检查和政治素质检查。 “知道人却不知道内心。”政治上的“两面人”假装是直立的,藏身深处,难以准确识别。在选拔任用过程中,各级党委(党组)及其组织和人事部门要注意对特定行为的特征进行调查和识别。他们听他们说什么,做什么。不能与党中央保持高度统一,不能坚决实现“两个保障”的,一票否决。那些对党中央的决策和部署模棱两可甚至不满意,以及建立不同制度的人将被一票否决。如果您努力工作,请随风转动舵,珍惜羽毛,成为所谓的“开明绅士”,不敢接受,一票否决...

新修订的法规着重于扩大人们的精确知识的手段,突出科学就业的重点,把握公平见人的关键,有效地增加了分析,判断和行动的权重,并强调使用个人对话和其他调查方法。 ,将被检查对象作为一个单独的过程进行访谈,并突出显示要求。特别是高度重视候选人的选拔,明确建立选拔用人的政治标准,明确把政治素质检查作为重中之重,加强对干部道德操守的检查,注重对专业人员的认识加强干部素质建设,加强对政府廉政建设的检查。对候选人的政治,品格,能力,风格和廉正的要求将更加精确。

注重将合适的人选放在合适的位置,积极推进选拔任用制度的建设,并注重职业需求。选拔人才的方向更加明确,人才来源更加广泛

伟大的事业需要伟大的实践,而高素质的干部是伟大实践的主要力量。习近平总书记一再强调,要坚持事业,公平正派,实行良好的干部水平。党的十八大以来,干部工作的一个重要特点和明确定位是坚持事业,根据党和人民的事业选拔干部。

自中共十八大以来,是对第十九届中央“两个委员会”候选人的检查,对省,市,县,乡的领导班子的变动,还是日常补编。调整和调整干部,着眼于“五合一”总体布局的总体规划和推广,协调推进“四个全面”战略布局,落实新的发展理念,促进高质量发展,深化供应方面进行体制改革,打出“三战”。发现和使用了优秀的干部,他们真正地基于职业发展。为了满足人们的需求,将合适的人放在合适的位置。在这种体制改革中,各级党委(党组)全面考虑了领导班子的分配和人员安排。职位管理和干部选拔任用既不是“一刀切”,也不是“长期任职”,这说明了职业导向,职业需求。

当前,随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进,各项任务对专业化,专业化和精细化提出了越来越高的要求。做好领导工作需要专业的思维和敬业精神。素养,专业方法;专业素养是专业知识,专业能力,专业风格和专业精神的统一,而不仅仅是专业对应物。

在实际工作中,各地各部门要稳定增长,促进改革,调整结构,造福民生,防范风险,区分不同职能定位和发展阶段,大力选拔具有领导才能和专业技能的干部,努力做到使领导团队的专业精神通常适应场所的发展需求,单位的核心职能以及企业的主要业务。领导班子的敬业精神得到了明显改善。

“昆山积ma玉,广厦造就了许多人才。”世界各个角落的事业都需要世界各个角落的人们去做。近年来,各地重视发展干部资源,积极促进党政机关干部与国有企事业单位之间的往来,选拔了一批优秀的专业,精干,绩效优良的人才入职。各级领导职位。在上一轮市县党政领导班子换届中,一大批具有企业,大学,科研院所工作经验的干部担任党政领导职务,优化了干部队伍结构。并增强领导团队的整体职能。

“根据指导原则,宗旨是假定,组织路线是为政治路线服务。干部和配套队伍的选择必须着眼于党和人民的发展。新修订的规定把“以职业为导向,以人为本,以人为本”作为重要原则之一,在对干部政治素质,道德风尚,作风素质和廉政建设进行深入检查的同时,也强调需要突出工作绩效,通过尽职调查,大力选拔敢于担当,担当责任,善于做人,表现突出的优秀干部,明确提出扩大选拔视野和渠道。重视从企业,大学,科研院所和社会组织中选拔党政领导干部努力促进国有企业,事业单位和社会组织干部及时进入党政机关。制度安排充分体现了我党从世界范围内选拔人才,努力收集各种人才的心态。党和人民事业的杰出人才。

注意不断努力,抓住关键少,积极推进严格管理体系的建设。择业与就业生态得到明显改善,气氛更加清晰。

习近平总书记强调,要选拔好干部,要更好地管理干部。要落实秘书长的要求,必须坚持严格的教育,严格的管理,严格的监督,使每个干部都习惯于在监督和约束下工作和生活。只有充分发挥对干部严格管理和监督的努力,使干部队伍成为“一池清水”,选拔最好的人并承担最好的责任,才能有可靠的基础。

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中共十八大以来,党中央始终坚持不懈地坚持走问题,抓细节,坚持,继续的道路。辛苦了很长时间。

-严格的思想教育。 “小孔不能弥补,大孔可以忍受艰辛。”中央组织部发布了人事部门向领导干部实施提醒,信访,训诫的详细规定,并对政治法规和纪律进行了严格的教育和监督。各级党组织使用开诚布公的讲话,检查,年度考核和日常理解等方法,适时地咬干干部,露出红脸,出汗是常态。自发布实施细则以来,各级组织人事部门已发出催函,查询13 9. 60万人次,其中11 0. 80万人次,查信1 6. 90000人次,并警告1 1. 900万人。

-严格纠正问题。集中力量进行“三大超市,两乱”,“裸官”,“空薪”,干部伪造文件,领导干部非法打工,私人出国(境)等专项整治。只有一项是干部档案欺诈的清理整顿。在中国共产党第十九次全国代表大会之前,已经审查了超过1500万个干部和人事档案,并对350万个以上的档案信息进行了重新识别。 5. 90,000人因腐败而受到惩罚。同时,突出“关键少数民族”,加强对有权决策和控制人身财产的重要职务干部的重点监督,完善领导干部的经济责任审计制度2016党政领导干部选拔任用工作条例,规范领导干部的经济责任审计工作。上海等5个省,自治区,直辖市党政领导干部的亲属。行为试点工作。

-严格纠正作风。 “四风”是群众最讨厌和最深刻反映的问题,也是破坏党群关系的重要来源。自中共十八大以来,党中央把解决“四风”持续存在的问题作为群众路线教育实践活动的重中之重,确定了21项专项整治任务。严厉制止“舌头浪费”和“车轮腐蚀”。 “舞台上的豪华”和“会所中的不健康趋势”继续纠正“四风”的隐藏变化,尤其是坚决纠正新形式主义,官僚主义和其他不健康趋势。各级党委(党组),纪检监察机关,组织人事部门要坚决贯彻党中央的要求,抓好风格整顿,监督问责,引导干部遵守八项规定。中央法规及其执行规则的精神,坚决反对“第四风”。

-严格的纪律。 The Organization Department of the Central Committee issued opinions on preventing cadres from being promoted with illness and regulations on promoting the promotion and demotion of cadres, and introduced systems to strengthen the supervision of the selection and appointment of cadres, document the selection and appointment of cadres, regulate the party committee (party group) to discuss and decide on the appointment and removal of cadres, and conduct inspections. Special inspections on selection and employment, strict implementation of the "Four Must" and "Double Signature" system, and implementation of "zero tolerance" for problems with clean government. Especially during the election of the local leadership team, the lessons learned from the Liaoning canvassing and bribery case, the Hengyang sabotage case in Hunan, and the Nanchong canvassing and bribery case in Sichuan, have drawn the red line of discipline from the beginning of the change of office, and produced warning education films "Alarm Bell" and "Mirror Mirror". 》, dispatched an inspection team to conduct round-robin inspections on the general trend, promptly handle and report typical cases of violations against the wind, and ensure that the general trend is clean.

The cadres and the masses generally reported that the "combined punches" played by the Party Central Committee since the 18th National Congress of the Communist Party of China implemented the strict requirements of true management, daring management and strict management, and tightened the system cage. It eliminates persistent problems and accumulated drawbacks, purifies the political ecology, purifies the cadre team, and guarantees the quality of the selection and appointment of cadres from the source.

The newly revised regulations meet the requirements of comprehensively administering the party in depth, fully absorbing and effectively linking the results of the relevant systems, and proposing to strictly check and check relevant matters in advance in the analysis, judgment, and motion links, extending the strictness The selection chain solidified the requirements of “Four Musts” and “Double Signatures”, weaving the cage of system prevention; clarifying the specific circumstances that must not be submitted to the meeting for discussion, and improving the strict control measures; requiring the party committee (party group), Organizing personnel departments, discipline inspection and supervision agencies, and cadre inspection teams to perform their duties effectively, strengthen the responsibility of the main body of selection, and fully reflect the authority, standardization, and seriousness of the policy system.

Pay attention to overall planning and implementation of policies, encourage responsible actions, actively promote the construction of a positive incentive system, and encourage cadres to further form an atmosphere and environment for new roles and new actions in the new era

A generation has a long march for a generation, and a generation has a responsibilities and missions. Looking back at our party’s over 90 years of ups and downs, work at any time cannot be separated from the mobilization and display of the enthusiasm, initiative, and creativity of the cadres.

On January 21, 2019, General Secretary Xi Jinping attended the opening ceremony of the special seminar for provincial and ministerial leading cadres and delivered an important speech, emphasizing that leading groups and leading cadres at all levels should strengthen their struggle experience, enhance their fighting skills, and maintain forever The spirit of struggle, with the tenacious will to "step through the rough roads and set off after fighting against the difficulties and dangers", we will deal with every major risk and challenge, and earnestly carry out reform, development and stability.

To enhance the fighting spirit of the majority of cadres and to motivate and take responsibility, we must rely on strict management and care. This has always been "two sides of a coin" and an organic unity. In May 2018, the General Office of the Central Committee issued the "Opinions on Further Encouraging the Majority of Cadres to New Era and New Roles for New Deeds", to grasp the key crux of the enthusiasm of cadres, in terms of political education, ideological guidance, selection and appointment, treatment guarantee, humanistic care, etc. , Put forward many practical and effective measures, which not only provide a compass for the growth of cadres, but also provide a navigator for strengthening and improving the work of cadres.

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In recent years, the Party Central Committee has honored one hundred outstanding county party secretaries across the country, extensively carried out learning activities from Jiao Yulu, Luo Yang, Liao Junbo and other advanced models, promoted parallelization of positions and ranks, strengthened the construction of township cadres, and increased the number of outstanding village cadres and college students. The strength of village officials and township establishment staff to select township leading cadres, the implementation of the township work subsidy system, and the care of the party to the majority of cadres, especially the grassroots cadres, have greatly encouraged and inspired cadres to work hard.

"Those who make good use of people must make those who have the ability to do their best, and those who are wise to do their best." Choosing good people and using the right people are the most effective and direct incentives. Party organizations at all levels have highlighted practical and practical results, insisted on talents and positions, knowing and inspecting people for their responsibilities, selecting and appointing people and focusing on their deeds. They have selected a large number of talented, capable, and competent officials at all levels, departments, and fields. A good soldier and a strong general. Persist in typical demonstration and guidance, so that cadres who dare to take on good deeds have a stage and receive praise.

The turbidity can be cleared. Adjusting a cadre who does not act or acts in disorder can form a deterrent effect that educates and warns a group of people. In recent years, the implementation of documents such as the accountability regulations and the regulations on the ability of leading cadres to go up and down has revealed the yardstick of cadres’ superiority and inferiority, and the criteria for “up” and “down”. Party organizations at all levels have responded to inaction and inaction. According to the specific circumstances, the cadres should be dismissed, adjusted for adjustments, and demoted to be demoted, so that cadres who do not act slowly will be given their seats and be vigilant.

There is always risk in doing business, and you can't expect every job to succeed and not fail. In January 2016, General Secretary Xi Jinping clearly put forward the important requirement of "three divisions". Party organizations at all levels have conscientiously implemented this important requirement, and further clarified and refined the principles, specific circumstances, and working procedures for error tolerance and correction. At present, many localities have completed and issued supporting documents for this, insisting on seeking truth from facts and specific analysis of specific issues. It’s bold and fault-tolerant, and resolutely not tolerant.

The newly revised regulations adhere to the combination of strict management and love, equal emphasis on encouragement and restraint, and implement the requirements of "boldly use, resolutely adjust and accommodate the content", and regard motivating cadres as establishing the correct selection of people Employment-oriented due meaning, including the promotion of reform and innovation and the courage to take responsibility into the content of the inspection, emphasizing the promotion of leading cadres to be able to go up and down, and propose tolerating the mistakes of cadres in reform and innovation. Those cadres who meet the relevant regulations should be given fault tolerance. Treating objectively and fairly is conducive to the further formation of a scientific mechanism of "the good ones go up, the mediocre ones go down, and the inferior ones eliminate".

The lighthouse illuminates the voyage and the thought guides the direction. Xi Jinping’s thoughts on socialism with Chinese characteristics in the new era, especially important expositions on selecting and employing people, are the fundamental follow and action guide for doing cadre work well in the new era. Party committees (party groups) at all levels and the majority of cadres and cadres who organize work must truly learn, understand, do, and achieve real results, and take the implementation of the regulations as an opportunity to continuously improve the level of scientific, institutionalized, and standardized cadre work. Cultivate high-quality professional ruling cadres who are loyal, clean and responsible, and provide a strong guarantee for the realization of the "two centenary" goals and the realization of the Chinese dream of the great rejuvenation of the Chinese nation.

The Central Committee of the Communist Party of China issued the "Regulations on the Selection and Appointment of Party and Government Leading Cadres"

Special Commentator of Xinhua News Agency: Basic Norms of Selection and Employment in the New Era

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